什么是职业幸福感

所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。

80后初入职场：职场老鸟看不惯菜鸟很郁闷

调查导入 “最近我们公司新招了两个女大学生，但她们在这些日子的表现实在太让我失望了，我真的想替她们的父母狠狠打她们几个耳光……”近日，成都一位名叫“虾丸”的网友在网络论坛上发帖，狠批公司新人的工作能力和处事态度。此帖一出，立即引来众网友对80后“职场新人”这一角色的热烈讨论。不少网友认为，80后大学生踏入职场后，表现大都差强人意。甚至“一届不如一届”。

团队中什么样的人将会被淘汰？——团队生存守则总结

美国Survivor节目总结出了团队生存手则，特别适用于职场新人，也适合那些对于职场生存法则一知半解的同志们来阅读。

聪明换工作：甩开七个性格盲点

心理引言：年终将届，又一波转职潮在办公室里蕴酿着。换工作时，你会理性地分析自己的优缺点，还是跟着内心蠢蠢欲动的欲念走？职场上7个致命的盲点，将决定你的未来是飞黄腾达还是一败涂地。 ——心灵咖啡网

12个自己不易觉察职场弱点

心理引言：俗话说：“天生我才必有用”，但最令人惋惜的却是，上天所赋予你的天份，你总在不知不觉中浪费掉了！原因是每一个人或多或少都有一些弱点，而这些隐藏在你的血液中的弱点，却往往是将你的天份发挥到极致、让你获得最大成功的杀手。没有人希望自己本该精采不凡的人生，最后只是平庸度过，就因为那些你不自知的致命弱点。 ——心灵咖啡网

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