职场中，那些“隐性知识”从哪儿学？

心理引言：学习一定要有老师，老师只有两种，一是书，一是人，两者互为表里，交互运用。一旦离开了体制学校，学习进入自学与偷学，人人都可能成为学习对象，只是没有老师之名，他们也没有教学的责任、义务，学习要靠每一个人自己想尽办法完成，学习的成果落差极大，也影响每一个人的成就。 ——心灵咖啡网

三种心理行为模式易导致职场失败

美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任华德普与巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。

打破坏习惯，而不只是埋头苦干

扬长避短已是众所周知之道。毕竟，“扬长”可以让你因自己高超的技能而显独特，即使是在一个充满竞争的环境下也会让你更加出众。但是，所谓“扬长避短”的方法却会成为阻碍你走向成功的最大障碍！

走在春天里—我的外派生涯与收获和体会

思亲也好，忙碌也好，以行为家，如沐春风中初到香港的那一段时间是艰难的。当时的香港，显然还处于尚未完全过去的世界金融危机的冬天里，而我的身心似乎也很快从新奇悄然入冬。远离两岁儿子及温婉爱人的孤寂长夜和无限思念，九音粤语的枯燥乏味和全新工作的繁重压力，曾经是那么真实地困扰和压迫着我，让我烦闷让我忧，无尽酸楚在心头。生活中突遭困难的无奈和工作中加班加点的忙碌，是外派生活的重要内容和必然承受，也是锻炼每一位外派员工坚韧性格的烈火熔炉。难忘两年多来那一次次穿梭京港两地与家人的伤离别与。

外派归国：你为融入做好准备了吗？

随着国内越来越多的企业全国化、国际化的发展，外派人员也随之增加，且环境日益复杂，这些人员在结束外派以后如何适应国内的生活也成为一个值得高度重视的问题。志成作为某家IT公司的技术骨干，三年以前被外派到欧洲，外派期结束以后他回到国内。

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