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PDP事业优势诊断系统

PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynamitic Program，“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格，根据不同的人风格特性的不同，分别用了5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。 假如你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假如你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假如你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。

工作满意度自我测试

这是一个测量自己对目前工作的满意度的量表。

心理资本

心理资本的概念是由美国著名组织行为学家Luthans在积极组织行为学和积极心理学的基础上提出的。心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极的心理状态，主要包括自我效能感、希望、乐观和韧性四个方面。 大量研究证实，心理资本各方面水平较高的个体，工作绩效通常比较好，因此就会获得相应的报酬，并会在组织中有更多的职业发展机会。本问卷主要从上述四个方面入手，帮助您了解自己的心理资本状况，帮助您从现在开始，培养和提升自己的心理资本水平。

抑郁自评量表

自评抑郁量表（Self-rating depression scale，SDS）由W.K.Zung于1965年编制，用于衡量抑郁状态的轻重程度及其在治疗中的变化。 量表的评定时间跨度为最近一周，评分不受年龄、性别、经济状况等因素影响，但如受试者文化程度较低或智力水平较差则不能进行自评。本量表是含有20个项目，分为4级评分的自评量表。其特点是使用简便，并能相当直观地反映抑郁患者的主观感受。主要适用于具有抑郁症状的成年人，包括门诊及住院患者。但是对严重迟缓症状的抑郁评定有困难。同时，SDS对于文化程度较低或智力水平稍差的人使用效果不佳。

焦虑自评量表

焦虑自评量表（Self-Rating Anxiety Scale ，SAS）由W．K．Zung于1971年编制。本量表含有20个反映焦虑主观感受的项目，每个项目按症状出现的频度分为四级评分。 本量表可以评定焦虑症状的轻重程度及其在治疗中的变化，适用于具有焦虑症状的成年人。主要用于疗效评估，不能用于诊断。