健康的标准是什么?

世界卫生组织(WHO)在1948年阿拉木图的成立大会上,有一项重要议程,就是给 “健康”重新定义,人们把这个定义称作健康新概念。这个健康定义是:“健康不仅仅是没有疾病和残缺,而且应在生理上、心理上和社会适应能力都处于完好状态。”

何时我们需要联系EAP?

其实在我们生活的方方面面,EAP都可以提供服务和帮助,当您或者您的家人(配偶,未成年的孩子)在工作、生活、情感上遇到困扰或者困难时,您可以联系EAP。EAP服务涵盖职业规划、职场心理、人际关系;婚恋情感、亲子教育、情绪问题、成瘾问题、投资理财等各个方面。当你在情绪、行为或人际关系中出现以下现象时,请及时寻求EAP的专业帮助:

EAP能为我们做什么?

EAP咨询对员工是免费的,雇主已经预先为员工付费,在每一个EAP合同年中,针对每个问题,员工可以免费咨询1-6次。 EAP心理咨询的形式有三种:面对面咨询、电话咨询、网络咨询。

什么是EAP?

EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的心理援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行评估和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。

心理咨询和心理干预的目的是什么?

心理咨询可以使咨询对象在认识、情感和态度上有所变化,解决其在学习、工作、生活、疾病和康复等方面出现的心理困扰或障碍,促使咨询对象的自我调整,从而能够更好地适应环境,保持身心健康。