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健康的标准是什么？

世界卫生组织（WHO）在1948年阿拉木图的成立大会上，有一项重要议程，就是给 “健康”重新定义，人们把这个定义称作健康新概念。这个健康定义是：“健康不仅仅是没有疾病和残缺，而且应在生理上、心理上和社会适应能力都处于完好状态。”

何时我们需要联系EAP？

其实在我们生活的方方面面，EAP都可以提供服务和帮助，当您或者您的家人（配偶，未成年的孩子）在工作、生活、情感上遇到困扰或者困难时，您可以联系EAP。EAP服务涵盖职业规划、职场心理、人际关系；婚恋情感、亲子教育、情绪问题、成瘾问题、投资理财等各个方面。当你在情绪、行为或人际关系中出现以下现象时，请及时寻求EAP的专业帮助：

EAP能为我们做什么？

EAP咨询对员工是免费的，雇主已经预先为员工付费，在每一个EAP合同年中，针对每个问题，员工可以免费咨询1-6次。 EAP心理咨询的形式有三种：面对面咨询、电话咨询、网络咨询。

什么是EAP？

EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的心理援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行评估和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

心理咨询和心理干预的目的是什么？

心理咨询可以使咨询对象在认识、情感和态度上有所变化，解决其在学习、工作、生活、疾病和康复等方面出现的心理困扰或障碍，促使咨询对象的自我调整，从而能够更好地适应环境，保持身心健康。