要想在新同事面前树立良好的形象，跟团队培养融洽的关系，跟领导形成默契，迅速适应新的工作环境，最初几周与同事们的相处和对工作的熟悉适应程度很重要。有些公司有帮助员工适应新工作环境的政策，比如师带徒，即安排某个经验丰富的老员工来指导你;或是轮岗，即到业务部门去熟悉各项业务，全面掌握业务知识等等。但这些做法往往都还是不够的。不管你是职场老手还是初出茅庐的菜鸟，在一个新地方开始一段新的职场生涯都会有压力。如何能迅速适应新的工作环境呢?下面是天天小编就如何顺利并迅速渡过入职适应期给出的一些小窍门。

　　早起的鸟儿有虫吃。这是条放之四海而皆准的好建议。在入职的最初几周，每天早于他人而到达，这样你能有更多的时间探究和了解新公司的企业文化和核心理念;可以有更充裕的时间通过各种渠道，如公司网站的公司简介等板块，对公司情况以及各项制度有个大致的了解;还能腾出办理诸多入职手续的时间。当然，这也有助于给你的新上司留下你热心于工作的印象。除此之外，你还需要观察周边环境，如交通、就餐、便利店、银行等一切对工作有利的细节问题。

　　刚入职，工作未完全进入状态需要帮助时，应该毫不犹豫地向周围的同事虚心求教，这会让你的上司感觉你有兴趣了解新工作和新公司。更重要的是，有疑惑大胆地问，当场向同事请教，所得到的回答将帮助你快速适应新环境。这里要提醒的是，请别忘了社交和职场礼仪。勤快些、虚心些、友好些、谨慎些。值得注意的是，在刚入职的那些日子不要打探别人的隐私，不要太八卦。

　　你的行为和精神面貌传达出的信息会让周围人对你有个直观的认识。所以，作为职场新人，一定要留意自己的身体语言。上班要面带微笑问早;工作中坐姿要注意给人以积极地状态，尤其切莫打瞌睡;会议时积极迎合发问人，并表达自己的观点和提出工作中遇到的疑问等等。没精打采、皱眉、把手叠在一起、在椅子上前后晃动以及不停地抖动腿，这些姿态可能给人留下你紧张、缺乏自信或对工作漫不经心的印象，大大减少印象分。

　　入职之初，要乐于做个倾听者。多听少说。倾听和观察有助于你更多地了解同事和上司的个性特点和处事方式。你或许还会无意中听到一些办公室的闲言碎语，请努力要不让自己卷入办公室政治。

　　一旦进入了新的工作场所，就要做好接受新的企业文化和不同的做事方式以及承担新责任的准备，积极投入到不一样的工作中去，不断提高自己的专业技能，热爱这份工作并且希望能把它做得更好。

　　不要忽视企业组织的各项员工活动和集体聚餐，这些都是跟同事之间交流的难得机会，是你融入群体的机会。尽可能积极主动去接触周围的同事，建立良好同事关系。

　　与上司的关系是否能有一个良好的开端，会决定你今后工作的成败。要尽早与上司建立起牢靠的职业关系，搞清楚你应扮演的角色和你对新工作的期待。别忘了，新入职的员工必定在上司的视线关注范围内。跟随他，你就是他要引领的一个兵，他也在期待你交出一份满意的答卷。

刚入职的新人要懂得掌握好分寸，把握机会、创造机会。用好的心态和精神面貌去适应全新的职场环境，相信你很快就可以在新公司站稳脚!

文章来源: HR369

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