如果你想要达成一些事情而不是漫无目的的闲着，你必须制定目标，当今的职场更是如此。

 

“制定职业目标，是你和你的公司的一项精心策划的计划，”佛罗里达州圣里奥大学圣里奥管理学院院长、副教授弗兰克·阿诺德说，“它能把你放在驾驶座的位置上，让你确切知道要去哪里以及你想做的事情，帮助你计划你的培训和教育需求。”

 

此外，目标设置在以团队为导向的职场中是重要的。“你能确保以最新的技能协助你的团队”一位在费城托马斯杰斐逊大学加入员工援助计划顾问、心理学家宝拉·德朗说道。

 

目标设定是生活中最困难的事情之一。不是因为目标的建立困难，而是因为你可能缺乏问自己想要什么的动机和勇气。“如果你像大多数人一样，你无法想象走出舒适区之外你的安全感和熟悉感，”阿诺德说。然而，制定目标和实现这些目标可以提高你的效率、增加你的成就感、以及加深你的自信。

 

成功的关键

 

在制定职业目标时遵守以下指导方针：

 

1、问你自己什么会让你感到满足、使你快乐。自我反思需要你去面对你的梦想、恐惧、局限性以及对他人的义务。

 

2、确定你精通哪些技能，并思考他们是否还可以在团队中的其他地方应用。

 

3、研究什么涉及或与你目标产生交集。对你需要获得的技能、信息或帮助有一个清晰的了解。

 

4、确定渐进的步骤和完成你的目标所涉及的最后期限。如果你想参加研究生考试，举例来说，你必须为入学考试学习，参加考试，然后申请进入学校。

 

5、制定具体目标。设定的目标模糊或者太大可能导致挫折或者沮丧的情绪，它将是你因此放弃。“成为一名计算机专家是一个宽泛的目标，它具有压倒性的气势。缩小你的目标，使其更易于达成，”阿诺德说。“在当地社区学校完成一门微软课程是比较合理的。”

 

6、使你的目标变得可衡量。“这可以让你看到进步和保持你的动机，”德朗说。“比如今年将我的销售配额增加10%，是衡量一个可衡量目标的例子。”

 

7、为实现你的目标设定一个时间限制，否则，你将永远看不到结束，只有一个长久的、无意义的消磨。

 

保持动力

 

1、保持动力，承认你的进步，并奖励在前进道路上的自己。奖励你的第一学期获得好成绩，赞美自己被提升。

 

2、保持灵活性和积极性也很重要。你的目标将根据你完善的职业生涯规划或是遇到挫折造成暂时的弯路而改变。阿诺德说：“目标制定是一个动态的、持续的过程，应该永远是你职业生涯的一部分。”