在职场上，经常会听到有人说：这事我做不了，这事我完成不了，这事我做不好……这些人往往会在自己的心里面默认了一个“高度”，这个“心理高度”常常暗示自己：这么多困难，我不可能做到的，也无法做到，成功机会几乎是零，想成功那是不可能的！这就是典型的职场人“自我设限”现象。那么，如何突破这种“自我设限”呢？可以试试从以下三方面入手哦。

 

 

一、突破自我观念，大胆尝试。

告诉自己过去并不等于未来，成功就在下一次。美国纺织品零售商协会做过一项研究：48%的推销员找过一个人之后不干了；25%的推销员找过两个人之后不干了；12%的推销员找过三个人之后继续干下去，80%的生意是这些推销员做成的。如果不去大胆尝试，怎么知道自己不行？

 

二、保持积极心态，重构自信。

积极的心态非常重要，积极心态就是心灵的健康和营养。这积极的心灵，能吸引财富、成功、快乐和身体的健康。

消极的心态，却是心灵的疾病和垃圾，它不仅排斥财富、成功、快乐和健康，甚至会夺走生活中已有的一切。

美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明：积极的心态决定了成功的85%！要经常用积极心态甚至身体语言告诉自己要自信、积极、努力、向上、进取，经常对  自己说“我行，我能行！我喜欢我自己！我是负责任的！我是最棒的！我一定要成功！”等。

 

三、提升个人能力，打破发展瓶颈。

成功总不是那么容易的。不论是职场新人还是企业老鸟，都要面对职业能力提升的问题。只有不断提升个人能力，才能打破个人职业发展的瓶颈，找到新的职业发展空间。

当你的能力提升了，你就可以对一切困难说“NO”，就可以少些设限，多些成功的畅想！同时，在能力提升上，要结合个人实际，结合岗位工作实际，结合公司性质，瞄准公司人才空缺的岗位，有针对性地提升自己。如此一来，才能有的放矢地去努力，去大胆提升、释放自己的能力，创造更多价值。

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