经过几周甚至几个月的求职，你找到了一个初级职位，你已经迫不及待地想继续前进了。完成教育或培训后，你的内心很容易产生一种理所当然会获得“完美工作”的感觉。

但是到达目的地总要经历一段旅程，如何快速到达那里取决于你自己，通过采取以下方法，你可以让工作以及职业生涯，朝着正确的方向稳步前进：

观察和学习。 作为公司新人，你提供了一个独特视角，产生的想法可能会推动公司发展。然而，有时流程之所以保持不变，是因为它们行之有效，在你提出改变的建议之前，要了解事物运作的原因和方式，仔细观察，倾听和学习。

保持真诚。 虚伪可以在瞬间将盟友变成敌人，因此要真诚地去了解你办公室里的人，大多数人都很健谈，但却不擅长倾听。真诚地对他人所言产生兴趣，使自己在公司中脱颖而出。

采取“承担所有工作”的方法。 除非别人要将你置于危险境地，否则要避免采取“这工作不在我的职责范围内”的态度。向你的老板和同事展示你并不排斥承担不那么吸引人或令人兴奋的任务，当你看到同事需要帮助时，就提供帮助，并在第一时间称赞对方工作做得很好，成为你愿意与之共事的那种人，人们就会喜欢与你共事。

寻找导师。 充分利用指导计划。如果没有，可以考虑请你尊重的担任高级职位的人给予指导和支持。导师可以为你的职业生涯提供方向，并在你最需要的时候提供丰富的智慧。与导师的牢固关系可以为你提供新的挑战，帮助你规划职业道路，让你更好地了解你所在的工作环境。

与领导保持联系。要特别注意你与领导的关系，在适当的时候，让对方知道：

你在做什么工作，你做得怎么样，你是否有任何问题。保持联系表明你很主动，当新的机会出现时，这将有助于你成为第一人选。

你已经完成的工作和成果。展示你完成的工作，让你的老板认识到你为团队带来的价值以及你能够承担的责任程度。

你可以帮助做些什么。不要等别人告诉你该做什么。相反，你要注意到需要做些什么，并在别人要求你之前就开始行动，或者，如果手头的任务不属于你的职责范围，你也可以主动提供帮助。

向前和向上发展

当你觉得准备好承担更重大的责任时，你可能会发现以下方法会有所帮助：

记录你的成就。 在文件或笔记本上记录新习得的技能、知识和经验，还可以记录你的成就、积极的业绩评价以及来自同行、客户和主管的口头赞美。记录这些发生的事情，也就是记录下你有能力实现更高职位所要求的工作质量。 

寻找榜样。 追求晋升的下一步是在公司中寻找你所渴望的职位榜样，观察并提问。

做比较。 根据职位描述以及与担任你所渴望的职位的人的访谈，创建一份文件，将你所做的工作与你“梦想的职位”的要求进行比较，你将如何弥补所有差距？ 

如果你觉得一些“黄金法则”可以帮助工作取得进展，你可以将其写下来提醒自己：

l 引起积极关注

l 建立关系

l 参与决策

l 提出想法和建议

l 展示技能

l 管理压力

l 认真思考公司目标

l 践行职业道德规范

l 表现出良好的态度

l 沟通和倾听

一想到会“付出代价”，你可能会感到害怕，但请记住：大多数公司高层正是从你现在的职位做起的，这也证明了他们接受了挑战。虽然你可能不得不忍气吞声，但通过把精力集中在建立信誉上，你终将会赢得尊重，并有望获得你所渴望的职位。

如何使用EAP预约您的咨询师？

方式一：选择顶部菜单栏、或进入本平台首页，选择【预约EAP咨询】，登录进入后可查看并选择咨询师进行预约。

登录方式：

用户名：中石油员工邮箱

初始密码：000000

方式二：您可随时拨打24小时热线，我们将为您提供及时的支持，并帮您预约适合的咨询师。

国内拨打：400 650 6605（手机）            海外拨打：0086-10-65186966

800 810 6605（座机）

方式三：使用海外风险预警APP-----进入员工管理-----选择心理健康-----点击预约咨询