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对老板说“不”的三个技巧

要学会“先肯定，再否定，后安抚”的“迂回策略”来跟领导说“不”。1998年，我所在公司老板提出“十一”期间组织员工度假休息，并将活动的组织工作交给了我们人力资源部门。虽说我们部门人手挺多，但节前，大家手头上处理客户的案子一个接一个，根本就没有人来具体落实这件事情，经理看我是个新手，便把这项工作交给了我，要我次日拿出具体方案。

有了孩子，职场和宝宝，我如何选择？（2）

选择半职，鱼和熊掌兼顾,正犹豫着，老板打来电话，说正谈的一个项目就在离我家不远的地方，让我有空过去看看，搜集些资料，想想切入点。反正过不了几天就要上班了，策划文案部分躲不过还得我写，不如先心中有数，能尽快入手。

有了孩子，职场和宝宝，我如何选择？

有心辞职回家专心侍奉家人，又下不了那个决心，虽然家庭主妇改了个好听的名字叫全职太太，但其所需硬性条件和局限性又让大多数女性无法问津。倒是近年涌现的半职太太，似乎另辟蹊径，给徘徊在事业家庭中的女性提供了新的思路。

商业谈判：愤怒让你获利更多

创新无极限!只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业，那么尝试去寻找更有效的解决方案：更招消费者喜爱、更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自己变得跟不上时代之前抽身而出，去换个工作或者转换行业。不要拖延，立刻开始创新!

心理学商务谈判的语言技巧

在商务谈判中，语言的针对性要强，做到有的放矢。模糊，罗嗦的语言，会使对方疑惑、反感，降低己方威信，成为谈判的障碍。