夫妻管教态度不一致，常常因此起冲突，该怎么办？

　　就读幼儿园的孩子有一个新同学喜欢找他玩，但是力道掌握不大好，因此，孩子三天两头总会负伤回家。有一天，先生看到孩子手上的伤，非常生气：“不是早就告诉过你，要是被人欺负，就要狠狠的把他打回去。下次再发生同样的事，回来我要处罚你，听到没有？”听完话的孩子，吓得缩在角落流泪。

         妈妈一方面心疼孩子在外受委屈回家还挨骂，另一方面也担心这种管教方式会造成孩子“以暴制暴”，于是当场反驳先生：“孩子又没错，你为什么要骂他？再说，打人就是不对的，你怎么可以教孩子打人呢？”夫妻俩吵得不可开交，孩子也越哭越大声。 

●不一致是常态

　　管教不一致，是许多夫妻在教养孩子会产生的疑惑与困扰；有不少夫妻为此心生嫌隙，甚至感情失和。事实上，“不一致”本来就是常态，尤其是夫妻，两个人的生活交集多，难免意见不合，但真正造成冲突的，往往不是彼此差异，而是讨论差异、面对冲突的态度。

　　当管教不一致时，夫妻双方如果能够觉察自己的情绪，并适当克制表达方式，不在孩子面前大动干戈，甚至主动安抚对方；待双方较冷静了，才讨论与协商，这对孩子反而是难得的机会教育，可以让他们体认个别差异，也从中学习冲突处理。

●防范未然

　　夫妻共同生活久了，对彼此的情绪反应，多半已有相当了解：在什么情况下，配偶会有怎样的后续反应，往往可以预测。

　　譬如，在这个事件中，如果妈妈猜想到：当孩子被打后，先生极可能严厉叱责，甚至体罚孩子；那么为了避免越演越烈，在先生还没或刚开始叱责时，实时采取行动，巧妙化解冲突，甚至适时的将孩子带离现场。否则在一阵辱骂之后才来排解，孩子身心早已受伤，口头安慰恐怕于事无补。

●异中求同

　　化解冲突最佳的方法就是“异中求同”。简单的说，当夫妻管教原则不一致时，不去凸显双方论点差异，而是努力找出彼此的交集，并且积极表达。这样一来，既可以避开对立的争执，又能让对方感受到被尊重。

　　以上述事件为例，妈妈不认同爸爸以严厉的话语斥责孩子，反对以“打回去”的方式处理孩子间肢体的碰撞，这是夫妻两人相异之处。但看到孩子身上的伤痕，感到心疼，以及希望孩子学会处理人际困扰的心情，是两人相同之处。

　　面临同样的事件，多数人会脱口而出：“孩子打打闹闹没什么好大惊小怪的。他被打已经够委屈，就别再骂了……”如此，不只凸显了双方意见歧异，“大惊小怪”一词也有指责意味。另一方面，骂孩子的人很容易觉得不受尊重，或认为另一半故意唱反调，因而更加光火；为了证明自己没错，抓住两人差异大做文章，最后演变成夫妻失和，不只影响家庭气氛，更容易让孩子认定自己就是造成爸妈争吵的罪魁祸首，落得全盘皆输。

　　从夫妻相同之处来化解的作法是：妈妈可以试着在爸爸说话告一段落时，以自己觉得比较恰当的方式，将双方关切的交集表达出来：“你看，爸爸很心疼你受了伤，好担心你被人欺负……”如此一来，另一半可以藉此厘清、觉察自己想表达的其实是关心与担心，也不会因不受尊重而据理力争，更可以感受到夫妻彼此对家庭共同的关切。等大家情绪降温之后，再来理性协商、讨论，面对问题，一定比较容易达成共识，想出解决的好方法。

●滋养高EQ

　　了解并尊重个别差异，是高EQ的表现之一。而如果能进一步包容，甚至欣赏差异，那么人际间的许多冲突，都将获得妥善处理。夫妻之间的差异，使教养孩子的态度不一致，也许是困扰的来源；但换个角度想，这个冲突，刚好也可以让爸爸、妈妈以身作则，示范如何有智慧的处理冲突，这对孩子学习高EQ，有绝对正面影响。