答：有研究表明，人们的生活压力与冠心病、酗酒、智力减退、身体疾病、工作满意度、工伤事故、家庭问题以及各种形式的癌症密切相关（Cooper,1996）。

　　美国的统计数字显示:美国劳动人口中，有20%的员工正在遭受与工作有关的各种身心疾病的折磨，包括酗酒、强制性赌博、药物依赖、家庭和婚姻问题、情绪障碍、个人理财问题和法律纠纷等。其中有6%～10% 的人出现酗酒以及相关的疾病，45%的人是管理层或者专业技术人士，30%属于手工劳动者，25% 属于白领工作人员。

　　家庭和婚姻问题也是导致工作绩效下降的原因之一，此外，各种情绪困扰、身心疾病、生活压力对工作绩效也会产生消极影响。

　　据估计，美国约有35%的劳动力人口正经历着各种形式的情绪障碍。美国国家心理健康联合会（National Association for MentalHealth， NAMH）估计企业界每年因为员工的情绪困扰损失了将近170亿美元，工作压力及其所引发的各种身心疾病每年带来约770 亿美元的损失。

　　英国工业联邦Confederation of British Industry, CBI）1995年的调查数字显示:在英国酗酒及相关疾病给国家和企业每年带来将近17亿英镑的直接经济损失，浪费掉800 万个工作日。由此引发的冠心病和中风等疾病造成了6 200万的损失，以及由此引发的智力衰减等问题则造成损失37亿英镑和9 100万个工作日。由此看来，工作场所的各种身心疾病不仅让员工遭受了很大痛苦，也为国家和社会带来了巨大的经济损失。

　　我国目前有20% 的（尤其是大城市）员工感到压力过大。近年来的一些研究发现，我国抑郁症患者的发病率相当高，而在一些高焦虑、高压力的工作环境，如医院、军队、航空事业、大型公司中，这一比例还会更高。一些与压力和心理问题有关的身心疾病（如高血压、冠心病）的发病率也越来越高。