随着“丧偶式育儿”一词流行,父亲在孩子的成长过程的缺位问题被广泛讨论,大众对父亲的期待不再只有经济付出,父亲需要与母亲“共同养育”。
当孩子降生,无论是妻子,还是丈夫,都会经历一场关于身份认同的巨大冲击。在这种情况下,一部分想当好爸爸的新生儿父亲,患上“产后抑郁”。
01
在一档综艺《披荆斩棘的哥哥》中,戚薇的老公李承铉谈起他做全职奶爸,对于看孩子的经历,他说:“那段时间是真的有点崩溃了。”
他笑着对记者讲:自己有长达一年时间,都处在抑郁的状态,甚至快到需要看医生的严重程度。
“我发现我以前对于全职妈妈或者全职家庭这个角色的人,把ta看得太简单了,ta其实耗的时间和精力非常多,但是结果来说,看起来像你一天都没有做什么。”
李承铉的经历让越来越多的人了解到父亲产后抑郁问题。
它比女性产后抑郁更不易察觉,甚至有人会疑惑:“男的也会有产后抑郁?”但它确确实实存在于我们之间。
30岁的陈远有过相似的经历,外面的人很难想象,他的抑郁症与小孩的诞生有关。
因为妻子的事业正在上升期,为了更好地照顾孩子,陈远向公司申请在家办公。
早上6点多,儿子崽崽睡醒后,陈远也立即起床,给孩子换尿不湿,洗脸,刷牙,喝水,喂奶,穿衣,打理后,他推着宝宝到楼下遛弯,顺便到附近的超市买了蔬菜和水果。
一天下来,感觉自己没做多少,但又觉得自己一直没停过。
前两天,深夜四点,宝宝又哭闹了,陈远照例给宝宝冲奶粉,一阵阵疲惫、沮丧感涌上心头。
他看着桌面上被奶粉罐和用过的湿纸巾、婴儿玩具、未清洗的奶瓶,和各种瓶瓶罐罐凌乱铺满,伴着宝宝的撕心裂肺的哭声,他忽然觉得自己“就是一个完全没用的人,一个被抛弃的人,就存在一个角落里。”
有时候,因为工作和照顾孩子发生冲突,陈远常常对妻子和孩子大吼大叫,事后他也觉得自己做得太过分了。
妻子意识到他的情绪不太对劲,问他“要不要去医院看一看”。第二天,陈远去了医院,被确诊为中度抑郁。
陈远开始关注“奶爸”产后抑郁,才发现男性的产后抑郁并非个例。
根据英国医学院研究委员会和伦敦大学2018发布的研究,样本中,有21%的新晋父亲曾经历产后抑郁。这个数据在国内则被统计为12.5%。
和妈妈们一样,一些爸爸们也会在孩子出生后,会感受到很大的压力,甚至出现抑郁症状。
02
但相比于母亲的产后抑郁,父亲的产后抑郁很少被识别出来。
安格利亚鲁斯金大学曾做过一项研究,让406参与者,对男/女性在孩子出生后表现出重度抑郁症症状的案例做出评价,结果发现:
90%的参与者能正确判断女性的产后抑郁,但不到一半的人将男性判断为产后抑郁。
为什么会这样呢?研究人员认为有以下两点:
1. 人们普遍认为,产后抑郁的产生只和怀孕中的激素变化有关,因此只有母亲才有可能患有产后抑郁。
2. 社会期待对男性塑造成坚强的样子,在这种文化氛围下,人们倾向于忽视男性的精神健康问题。
另外,男性和女性的抑郁情绪的表现方式不同,女性在情绪表达往往会更外显,更容易被识别;
而男性通常表现为精神紧张、烦躁易怒、没精力、特别害怕听到宝宝的哭声,常常与伴侣发生矛盾,偶尔有头疼,恶心等症状。
美国心理学家安德鲁·所罗门在《正午之魔:抑郁是你我共有的秘密》也提到:
多数抑郁的男性没有得到及时诊断,是因为他们对抑郁的感受方式不是退缩到意志消沉的沉默中,而是会表达成一种“易激怒”状态。很多冲突性、伤害性的行为实际上是男性抑郁的表现。
父亲产后抑郁症的常见症状包括:
· 社会退出
· 持续低能量和疲劳
· 感觉没有动力
· 睡眠、体重和食欲的变化
· 酒精和药物滥用
· 头痛和胃痛
· 容易感到压力或沮丧
· 暴力或攻击性行为
· 冲动和危险的行为
· 愤怒和烦躁
03
为什么男性也会有产后抑郁?
从生理的角度而言,女性怀孕期间,男性同样有激素变化。
有研究表明,男性的荷尔蒙也会在怀孕期间和出生后发生变化,睾酮水平下降,雌激素、催产素和皮质醇上升,原因尚不清楚。
社会关系的变化也是男性产后抑郁的重要因素:
1.无法适应角色转换
新生儿降生前,女性有10个月的时间,即将成为人母的新身份做好准备,相对而言,男人们成为父亲的心理过程则更为简单,减少铺垫。
新晋奶爸成为父亲过程中,充斥着因身份快速转向引发的不适和慌乱无措。
2.宝宝争宠
新生儿出生后,新手妈妈们把大部分精力和时间都转移到宝宝身上,男性心理上会产生一定的落差,因此引起情绪低落。
3.经济压力
宝宝的出生会让家庭支出大幅度上升,增加家庭经济压力,特别是低收入家庭,会时刻焦虑家庭的支出问题。
或许你在这过程中,遇到了更复杂的事情,例如与长辈之间的相处,教养观念的冲突等,但无论如何,都不要忘记关爱自己的情绪。
最后,面对产后抑郁,新爸爸主动与新妈妈坦诚自己心中的想法,比如哪些地方是需要新妈妈的协助和鼓励的,要不要寻求多一个帮手。
如何使用EAP预约您的咨询师?
方式一:选择顶部菜单栏、或进入本平台首页,选择【预约EAP咨询】,登录进入后可查看并选择咨询师进行预约。
登录方式:
用户名:中石油员工邮箱
初始密码:000000
方式二:您可随时拨打24小时热线,我们将为您提供及时的支持,并帮您预约适合的咨询师。
国内拨打:400 650 6605(手机) 海外拨打:0086-10-65186966
800 810 6605(座机)
方式三:使用海外风险预警APP-----进入员工管理-----选择心理健康-----点击预约咨询