答：出现危机事件后，对心理问题危险级别的评估十分重要。主要包括两方面：员工的主观认识和工作人员的客观判断。客观评估是基于对员工三个功能方面的评价：认知（思维方式）、情感（感受或情绪反应）、以及精神活动（行为）。

北伊利诺斯大学的迈耶（Myer）和威廉姆斯（Williams）等人提出了一个三维危机检查评估理论模型和评估定量表，即分类评估量表（the Trinage Assessment Form, TAF）。这个表非常适用于对心理问题危险级别的评估。

认知严重程度量表

1 无损害  注意力集中，解决问题和做决定的能力正常。对危机时间的认识和感知与实际情况相符合。

2 3 损害很轻  思维集中在危机事件上，但思想能受意志控制。问题解决和做决定的能力轻微受损。对危机事件的认识和感知基本与现实相符。

4 5 轻度损害 注意力偶尔不集中，感到较难控制对危机事件的思考；解决问题和做决定的能力降低。对危机事件的认识和感知与现实情况所预计的在某些方面有偏差。

情感严重程度量表

行为严重程度量表