你有遇过这样的人吗？

读书时代，他们每天早早起床背书，晚上熬夜学习，一到考试，却有好几门不及格。在职场，有些人每天忙忙碌碌，但业绩常常是组内垫底。

究其原因，在于他们努力的方向就搞错了，陷入越积极却越低效的陷阱。

他们，就是名副其实的“积极废人”。

“积极废人”，网络流行新词，是指那些爱给自己立flag，心态上积极向上，每天勤勉忙碌，但却永远达不到目标的人。 

你是那个职场里的“积极废人”吗？

一“积极废人”标准，你踩中了几条？

机械重复既有的、不变的工作路径，不思变化

职场“积极废人”最典型的特征，就是每天都很忙，却大多是重复性的工作。并且，这类人固守着既有的工作流程，不想改进，只会维持原有的水平不断重复。

正如网上流传一句话：“有的人有十年的工作经验，而有的人只是把一年的工作重复十年而已。”

每个方向都浅尝即止，却缺乏钻研

我有个朋友阿源，想要在职场闯出名堂，于是在网上参加了技能培训营，购买了很多资料学习，包括职场口才、时间管理、理财等各种技能。

他给自己制定了严密的计划表，一开始，他每晚都坚持学到11、12点，然而，这种学习强度只持续了一个星期，就超出了他所承受的底线。最后，所有课程都只学了一点就放弃了。

可能你也有阿源那样的情况，想进阶个人技能，想考证，想拓展副业，什么都想，最后什么都落实不了。

像这样多线程的学习任务同时启动，在没有合理规划的情况下，很容易就在切换任务当中将意志力消耗殆尽，低效输入，而且还会产生自己在努力向上，充实的错觉。

只做轻易能获得成就感的事，却止步于复杂程序

“积极废人”在执行任务中，往往只愿意执行流程中最简单的那一步，却不愿意落实复杂程序。

例如，你想学编程，看了好几本书，很有成就感，却不愿意打一行代码，那么，你永远也学不会编程。这类人只追求一个让人兴奋的开局，但是后期往往就容易懈怠下来。

 

二如何摆脱“积极废人”

01 跳出舒适区，放弃机械重复

教育心理学家把人的认知学习分为三个区域：舒适区、学习区和恐慌区。
舒适区即学习或处理的事务没有太大的难度，自己处于心理舒适的状态。
学习区表示有一定的挑战，需要花费一定的精力去投入适应，但不至于难到无从下手。

恐慌区表示超过自己能力范围太多的事务和知识，很难处理，心理感到不适。

不少看似积极的职场人就仅仅停在舒适区，不愿意踏进学习区，所以常常忙忙碌碌，原地踏步。

对职场人而言，想要精进任何技能，必须放弃沉浸在机械式重复的舒适区里，主动走进充满挑战的“学习区”，甚至开拓“恐慌区”。

02 以提升职业根基为导向，明确当下阶段目标

在学生时代，我们不需要思考太多要选择什么，只要遵循“上课-考试”这一固定的模式，努力把它们做好即可。

但毕业之后，我们面临复杂的大大小小，各种选择，除了满足我们最基本的温饱外，还要谋求长远的个人职场生涯发展。个人爱好与家庭责任，我们也要兼顾到。

如果一开始我们不能明确做事的目标，很容易就会让我们对生活和工作的事务主次分不清，手忙脚乱。

前些天，我们信箱室就收到一封来信，信友飞飞说道，她自己除了主业，还做了很多份兼职。这个兼职虽然收入还行，但是会影响到自己的主业，问我们要不要继续保持下去。

细细分析，飞飞的问题还是取决于她自己的目标是如何，如果她想要主业的发展，那她最好就暂缓副业的发展，提升个人主业的职业技能。

如果她追求的是收入的增加，那在发展副业的同时，逐步抛弃低效的挣钱方式，寻找能与主业相辅相成的副业，提升自己在职场中的不可替代性。

 

03 自我增值

在日常工作中，除了8小时业务上的专注，还有8小时外的个人技能的修炼，这些都是实现自我增值的好办法。

我身边就有一位在德企做销售的朋友，他在入职后，每月都抽一部分工资和时间去学习德语。虽然公司有配备翻译，但是与高层的直接对话，让他的工作能力更能被看到。很快地，他年纪轻轻就被提拔成主管。

有积极的态度并不稀罕，最难的是实际有效的行动。在职场中，能掌握自己人生的，往往是那些能够找准方向，敢于接受挑战，并能够坚持下去的人。

现在人人都在说焦虑，我们很容易落入“积极废人”的陷阱，或者受到他们的影响，满足于虚幻的充实。因此，希望大家能够察觉自己当下的状态，成为独当一面，硕果累累的职场人。