学会沟通,轻松跨越职场代沟


学会沟通,轻松跨越职场代沟

代沟不是你一个人的事,而是整个团队的事,回避不是办法。“余明细想经理的话,觉得有道理,即使辞职到新的公司,也难保不会遇上代沟。   

个案:余明跳槽到物流公司,发现自己处境不妙——上有一群人到中年的同事,下有一帮刚出校门的大学生同事。

  他努力想融入这个团队,可没多久就发现很难与他们沟通,余明干脆就谁也不搭理,这更让他孤立了。

  终于,难以忍受的隔阂使他向部门经理递上了辞职报告。

  经理劝他试着与同事们多沟通,一个月后再决定是否递交辞职报告。

  经理说:“你感受到代沟的同时,同事们同样也在受代沟的困扰。

  他开始站在同事的角度经常与他们聊天沟通,同事有困难他也很热心去帮助。

  很快,余明发现虽然大家生活方式和生活态度不同,但同事之间还是有很多聊得来的地方。

  一个月后,余明把那份辞职报告给撕了。

  代沟是困扰交流与沟通的难点,要克服代沟的阻碍,首先要选择对方能接受的交流和沟通方式。

  其次,要与人为善。

  微笑是不同年龄层都听得懂且乐意接受的语言。

  第三,不要太心急。

”代沟“是由于几年甚至几十年的年龄差异所导致的,故一劳永逸地解决代沟问题是不太现实的。(来源于爸妈在线网职场心理)