海外员工如何融入当地文化?


  答:一般而言,当一个人来到一个陌生的环境中时,都会经历文化冲击,是因两种不同文化的巨大差异而引起。在开始的几个月里最为明显。文化冲击是当一个人接触一种全新的文化时,突然发现以往的生活经验不管用了、 该怎样表现才恰当?自己的角色是什么?感到茫然,很不舒服、 很困惑。 此时所经历的就是一种强烈的文化冲击。如何迅速而顺利地融入当地文化呢?

  1.  欣赏当地文化。

  到调迁地之后,要学会欣赏当地的文化,除了发现他国文化与本国文化不同外,也要发现他国文化中的优点和值得欣赏的地方。当你对一件事物怀有欣赏和好奇时,就能更容易融入其中。

  2.  学习当地语言。

  熟悉当地的语言, 会丰富生活,增加舒适度和拓展交际。使用共同的语言,可以增加人际交往的亲密度,可以与当地员工进行深入的交流,逐步建立当地的人际网络 。有助于你尽快地融入当地文化。

  3.  建立新的“正常生活”。

  无论你身在何方,归属感是很重要的。创建一个新的生活方式是适应新地方最重要的环节。对于调迁家庭来说,新生活中重要的一部分是尽量沿袭并逐渐调整以前的习惯 ,并增进与当地其他家庭的交流和互动。对于独自出国的人员来说,主动参与当地人组织的集体活动,了解当地风俗习惯,接受他人共同聚会的邀请等,是必要的。