1. 首页

新员工想让自己快速成长？请收下这份“成才指南”

经过几周甚至几个月的求职，你找到了一个初级职位 ， 你已经迫不及待地想继续前进了。完成教育或培训 后 ， 你的内心很容易产生一种理所当然会获得 “ 完美工作 ” 的感觉 。 但是到达目的地总 要经历一段 旅程 ， 如何快速到达那里取决于你 自己， 通过 采取以下方法 ，你可以让工作以及职业生涯 ， 朝着正确的方向稳步前进 ： 观察和学习。 作为 公司新人 ，你提供了一个独特视角

如何处理工作中的敏感话题？

由于担心过于情绪化的反应使情况变得更糟，以及自身的不适，管理者往往不愿意 解决 员工的 工作 表现 问题 、敏感的个人问题或行为问题 ， 但从生产力的角度来看，越早面对问题， 就能 越早解决 问题 。因此，学习如何有效地处理 艰难谈话， 是 所有管理者必须具备的 重要技能。 做好准备 处理工作中的敏感话题的第一步是掌握相关事实和信息。联系人力资源代表

测一测你的精神内耗的迹象，占了几个？

占了几个？ 反复的疫情，我们的精神消耗比以往更多，特别对于精神内耗型的人来说，持续的精神内耗已经将他们的行动力消磨完了。那我们该如何摆脱精神内耗，重获心理动力呢？ 测一测 你 有 精神内耗吗？ l 明明没做什么，但是一天都感觉很累； l 反复咀嚼曾经犯下的过错，即使已经过去很久了； l 习惯性抱怨生活与工作，真正 做出 改变 的 却很少

你想拥有“高效沟通”这项技能吗？

毋庸置疑，时间并不会因为我们的 “来不及”而变慢，但我们却可以学习“追赶”时间的方法，比如，我们可以让自己拥有“高效沟通”这项技能，从而让我们在有限的时间里更高效的生活和学习。 人际沟通技巧的研究机构 Mind Tools 总结出，在日常的人际沟通中，无论是会面、电话、邮件、报告或是发言，做到 7 个“ C ”

你上一次感到幸福是什么时候？4步提高幸福感受力

如果幸福指数满分是 10分，你会给当下的生活打几分呢？ 现代社会人常常要面对来自各方的压力，对于一些人而言，甚至忘记了上一次 “感到幸福”是什么时候。这是不是意味着，现在让我们感到幸福的事在变少呢？ NO,NO,NO。大量心理学研究表明， 我们 “对幸福的感知能力”在很大程度上决定了我们的幸福程度，那么，我们该如何提升自己的“幸福感受力”呢？ 一