感恩心理学丨这句“谢谢”,你想对谁说?

生活中的善意与美好,驱散了我们岁月中的无助和孤独,让我们无比感恩。心怀感恩,不仅是对生活美好的回赠,还能让我们更幸福。 积极 心理学创始人马丁 ·塞利格曼 发现 “感恩”(Gratitude) 对幸福感的影响,他的研究发现, 练习感恩是一种简单易行的、能够持续提升幸福感的方式。 后来有许多学者都证明了练习感恩能够抵御抑郁、焦虑等不良情绪,维护心理健康。

面对绩效考核,员工如何自我调节

绩效考核结果已经出来了,有人对自己的工作表现感到满意,有人感到 压力重重 , 无论你是哪一种,产生这些感受都是很正常的,毕竟这是针 对我们前段时间工作的评估,对职业发展会产生一定的影响。那 面对绩效考核的结果 ,我们该如何积极面对、自我调整呢? 一.真诚沟通 在与上级的绩效沟通中,我们尽可能以真诚开放的态度去谈论工作中值得讨论的事情,除了工作的总结与展望

5个让自己快乐的小技巧,你get到了吗?

新的一年里,最重要的就是 让自己快乐起来 !最近,盛心信箱室在后台收到一条新年留言, “在过去一年,我的心情时不时低落。我想在 新的一年里 ,快乐常在,于是过来问一下,你们有什么让自己开心的小技巧吗?” 当然有,这里有一份 立杆见效,不用动脑 的快乐工具包,马上查收吧! 01 、10分钟跑步,和郁闷说拜拜! 据筑波大学最近的一项研究表明

规划和领导有效的会议

以下三个步骤来规划和 开展 有效的会议,能确保你既能完成会议任务,又能达到社交目的。 l 准备工作(会议前) l 主持会议(会议中) l 跟进(会议后) 会议前 提前明确目标并有所安排,能促进会议的有效顺利进行。以下列出的技巧或许可以帮助大家做好准备: 明确目标。 如果参会者不了解会议目的, 每人一个想法会使会议偏离原本的方向,场面也变得混乱 。 创建一个可靠的议程。